茅台启动2016至2017年度职业技能鉴定工作

　　2016至2017年度职工职业技能鉴定工作即将启动，为更好推进各项工作任务，确保此次鉴定如期完成，11月15日，公司在茅台会议中心组织召开工作会议，研究讨论相关工作事宜，并作出总体安排部署。集团公司委、副总经理、总工程师吕云怀，股份公司副总经理万波，股份公司总经理助理蔡琼慧、杨宗杰、涂华彬出席会议。

　　会上，公司职称办和"一八三"职称鉴定所有关负责人汇报了工作方案及推进计划，介绍了相关准备情况，与会人员结合公司和部门实际情况作了讨论发言。据悉，此次鉴定工作将在制酒、制曲、包装、勾贮车间，201及301厂范围内展开，初步统计符合申报条件的有4623人(不含201和301厂)，并于近期启动鉴定工作。

　　经过会议研究讨论，万波对此次鉴定工作提出了具体要求，原则上同意已拟定的工作方案和推进计划安排，职工申报条件统一按照国家相关标准执行，勾贮车间品评人员按白酒品评系列鉴定，由中酒协和"一八三"所担任鉴定机构。

　　吕云怀在讲话中指出，本轮鉴定考核工作按照既定的工作方案和时间安排推进，相关部门要精心筹备，加紧落实;公司职业技能鉴定要实现常态化，更加完善职工职业晋升渠道，打造富有茅台特色的职称鉴定工作方法;"一八三"所要加快工作步伐，早日实现资质升格，拓宽业务范围，最终成长为面向全社会的职业技能鉴定机构;各用人单位要把好职工申报条件的关口，更加注重职工的职业操守和品行;公司的职称评定和聘任要分线实施，不断完善职称鉴定考核条件，使之更加科学和符合实际。

　　生产管理部、人力资源社保部、"一八三"所、部分制曲和制酒车间、勾贮车间、包装车间、生产物资配送保障车间、茅台学院负责人及有关人员参加会议。