​泸州老窖激发动能，未来可期！

　　客观而言，泸州老窖在品牌底蕴、历史传承、企业基本面和发展势头都是比较良性的，也是行业少有的五届名酒的重要代表。但与此同时，行业内部的竞争压力同样在不断加大，头部座次的争夺同样非常激烈，我们衡量一个酒企的发展与成长：一定是基于横向与纵向两个维度。

　　从纵向老窖自身来看，肯定成长性没问题，国窖1573持续的量价齐升，尤其是在全国市场放量的空间还很大。窖龄迎来了的时候，特曲调整完毕逐步到位，头曲夯实百元以上价格带，大光瓶战略落地，包括高光新赛道的布局，不管是存量，还是增量都可圈可点；

　　从横向行业对标来看，进入前三依然任重道远。因为头部企业其实共享一些集中红利，甚至在品牌和品质方面都有到之处，老窖前进不仅仅意味着需要跑得更快，而且需要持续地保持高速增长，这对接近200亿体量的企业而言并不容易，同时更需要协调速度与效益的关系。

　　在机遇与挑战并存的背景下，影响或者制约一个企业前进的因素有很多，但其实归根到底是人的问题。而人的背后是利益分配机制问题，让有为者有位，让能者有动力，这是关键。放在泸州老窖层面，目前的管理层核心高管刘淼、林锋和王洪波都是2015年才成为股份核心管理者的，包括其他高管和核心骨干也都是这几年开始逐渐在各大岗位成长起来的，除了基本薪酬水平外，显然没有什么能比股权激励更让人激发积极性，真正把工作当成事业来干了！

　　以老窖目前200元每股的股价来测算，显然核心高管都是千万级身价了，显然这对激发团队斗志，实现业绩增长，这无异于一个核弹的能量，这种强大的刺激才是最稳定的保障，才是对人才的尊重。

　　泸州老窖，未来可期！