厦门金酒安酒业安排内部人员培训工作

　　作为一个刚入职不久的新人，有幸受到领导的信任，安排负责企业内部培训的带班工作，在此期间学到很多东西，还收获了一些自己的小小感言，在此跟大家分享。总的分为几个阶段。

　　首先是开班天：负责检查学员听课证和签到工作 ，并发放讲义。上课前与老师进行沟通，做好每天课程的安排。九点准时上课，如果到上课时间，老师和学员还没达到，需要及时联系老师和学员，并对不能及时到来的学员进行记录。在上课前几分钟，做简短的开班典礼，告知学员应注意的几点事项：手机调至静音或关机状态;有事须向班主任请假;每天做好签到工作;班主任提供每天的定餐服务课间休息时间，发放学员档案表，并及时做好学员档案录入工作，同时帮学员和老师点餐。如果是面试班，前天晚上还要发放学员测评表，让老师对学员有个大致了解。

　　其次，台湾洪金龙高粱酒58度价格次是开班期间：每个老师上课结束后，要及时发放学员调查表，做好老师评分统计，并让老师和助教(如果需要的情况下)签名。告知学员，班级的交流群号，方便学员进行交流，每天晚上上课结束后，做好教室卫生的打扫，并把教学设备回收。负责老师和助教飞机票或火车票的预订.负责处理开班期间的突发事件。再次是开班最后一天：通知学员及时退房，并可把行李带至上课地点，与酒店做好交接工作。开班结束，清点各种设备，并把设备收好，下次使用。如是在宾馆开班要把设备及时带回公司。检查各种表格是否到位，并带回公司。

　　最后是开班结束，做好开班信息反馈表。做好酒店结账工作，并报销开班期间产生的各种费用。做好学员档案的管理，方便以后做学员回访工作。做好开班经验总结。最后，借用金门高粱酒股份有限公司负责人的一句话，机会总是留给有准备的人，所有每次的学习都是一次锻炼的机会。

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