青啤：责任付出 收获信任

由《经济观察报》和北京大学管理案例研究中心主办的"中国受尊敬企业十年成就奖"颁奖典礼在深圳隆重揭幕，青岛啤酒、联想、微软、西门子等25家优秀企业获得该项殊荣。青岛啤酒是啤酒行业中获奖的企业代表。

承载公众期许 青啤斩获殊荣

本次"中国受尊敬企业十年"评选以新世纪头十年为时间维度，深入审视、盘点整个"中国受尊敬企业"群体。活动历时4个月，经过100位各领域精英广泛提名及25位专家决选。最终，青岛啤酒凭借其始终秉持的"三维商道"、"人的价值永远高于物的价值，社会的价值永远高于企业的价值"的责任理念及卓有成效的实际行动持续着行业的发展方向，获得了社会的广泛认可和尊敬，摘得"中国受尊敬企业十年成就奖"这一荣誉，成为啤酒行业获奖的企业代表。正如组委会给出的获奖理由一样，它不仅是一个有责任感的企业公民、一个有情有义的企业公民，更是一个有使命感的企业公民。
基于青岛啤酒在履行责任公民方面所做出的突出表现，青岛啤酒股份有限公司副总裁刘英弟代表企业接受颁奖并受邀参与"企业如何看待社会责任"版块主题部分的论坛发言，就青啤公司责任理念、文化、案例等内容与与会代表进行了分享、介绍。

百年如一的坚持 成就企业责任胸怀

"一个可持续健康发展的企业，应该是责任付出与信任收获的互动过程，付出的是责任，收获的是信任。责任是一种坚持。而如果一家企业能用一个永续的责任体系去推动责任的实现，这家企业就是值得人们尊敬的。"青岛啤酒股份有限公司副总裁刘英弟如是说。

在商业实践过程中，青啤公司认为企业发展是资本的组合发展，因此作为拥有百年历史的啤酒生产企业，青岛啤酒始终遵循"人的价值永远高于物的价值，社会价值永远高于企业价值"这一理念，把社会责任放在企业发展首位；始终均衡关注对环境资本、社会资本与人力资本等合理回报。

刘英弟在论坛案例分享中说，青啤新员工从进厂那刻起要学习的不仅仅是理论和操作方法，更重要的是学习公司的责任文化，百年来青啤人始终倡导的是"好人酿好酒"，只有新员工从根本上、内心意识上自觉养成先做一个好人的认识，被这种责任文化所感染、熏陶，他才能从行为表现上、工作态度上自觉地养成好的习惯，真正地去严格要求自己，最终酿出消费者满意的好酒。

在青啤的"和谐价值链"体系中，青啤与合作伙伴并非单纯的合作关系，而在于推行"共盈、共赢、共荣"。比如帮助酒花供应商改善烘焙技术，与酒瓶供应商共同攻克技术难关，并手把手地指导经销商如何经营管理。这样的尝试，成功降低了供货商的生产成本，改变了供求双方纯粹的交易关系。

此外，青啤秉承"好心有好报"的朴素环境观，每年投资几千万元用于环保和节能减排，并在行业内率先启动温室气体盘查，实施碳的闭环管理，行业向绿色经济模式发展；对于社会，青岛啤酒每年投入数千万元来支持解决自然灾害所带来的损失、来帮助扶持教育事业、开展各项慈善公益项目；青岛啤酒勇于开拓创新，作为世界第六大啤酒厂商，代表中国品牌为转型期的中国经济赢得荣耀与尊敬做着自己的努力。

业内人士认为，青岛啤酒之所以能够获得"中国受尊敬企业十年成就奖"，其一贯积极履行公民责任的良好企业素质，始终坚持把客户价值化作为责任的起点以及在中国啤酒行业绿色发展等方面，都起到了至关重要的作用。