茅台文化研究会助力亚布力中国企业家论坛2019夏季高峰会

　　以"协同·融合·共赢"为主题的2019年亚布力中国企业家论坛夏季高峰会，于8月16至18日在天津市圆满召开。

　　20世纪以来，"协同融合"已经成为全球发展的共识，但近年来此共识遇到了巨大挑战：大国博弈不断加剧、贸易保护主义持续蔓延，不确定因素越来越多。当前形势下，对于"协同·融合·共赢"这一主题的讨论尤具现实意义。

　　大咖共议"协同·融合·共赢"

　　本次峰会邀请了600多位知名企业家、经济学者和齐聚津门，共谋新发展。联想控股董事长柳传志、新希望集团董事长刘永好、中国建材集团董事长宋志平等进行了精彩发言。

　　柳传志以《今天，我们血脉贲张》为主题发起号召：在任何一个领域，今天的中国企业都能国际化，都能和世界"我中有你、你中有我"，紧紧地融合在一起。我们需要的是什么？是时间，是脚踏实地地一步一步地往前走，是做好我们自己的事情。

　　刘永好认为，企业内部协同非常重要，而企业内部协同讲究"趁早、放手、传帮带和成体系"。

　　宋志平则表示，协同融合不只包括经验的学习，也包括教训上的互相借鉴，这些应该是中国经济、中国企业共同的宝贵财富。

　　此外，本次峰会还涵盖互联网、大健康、教育、房地产、公益等诸多领域的议题，与会嘉宾积极发言、讨论，共同探寻经济融合的动能策略和路径。

　　"跨圈"融合的多元化影响力

　　针对本次峰会的"协同·融合·共赢"主题，亚布力中国企业家论坛轮值及建业集团董事长胡葆森解释道：

　　"协同"包括城市与城市、与企业、企业各板块、企业与企业之间的"协同"等，"融合"包括国企和民企、央企和地方企业、外企和民企的"融合"等。

　　事实上，品牌与品牌之间的协同融合也非常重要。品牌单打斗的时代已经结束，很多看起来风马牛不相及的行业之间往往能擦出最璀璨的火花。

　　如果说品牌与品牌之间的合作是"有形"的界，那么文化理念上的融合就是"无形"的界。商业与商业之间的跨界毕竟还是一个圈层里，但是商业与文化、艺术、体育等之间，则属于"跨圈"融合，这种融合能产生多元化的影响力。

　　近年来，中国白酒市场发生了巨大的变化。为了更个体化服务爱酒人士，酒行业相关机构通过酒类产品的品牌、渠道、文化跨界合作带给消费者不同的体验，从而实现彼此的相互渗透和融合，实现品牌效应叠加。

　　自2016年起，北京茅台文化研究会已持续四年支持亚布力中国企业家论坛，与中国的商业共襄盛举，为中国社会的持续发展贡献绵薄之力；并提升了亚布力中国企业家论坛的文化特性，赋予其更多的精神内涵。

　　另一方面，亚布力中国企业家论坛也为研究会聚集了更多的人气，推动中国酒文化深入人心。可以说，亚布力中国企业家论坛与北京茅台文化研究会的合作，就是一场双赢的跨圈融合。

　　在本届亚布力中国企业家论坛夏季高峰会上，北京茅台文化研究会上演了一场"茅台文化秀"：

　　八九十年代的"铁盖"、"珍品"茅台，与 "同甘-醉九"、"同甘-福禄寿禧"等传统陶瓷酒具相互映照；"茅台庆功酒"、"茅台文化研究会会员酒"，与 "同甘-观山"、"同甘-推心"等时尚水晶玻璃酒具交相辉映……茅台老酒与创意酒具为参加活动的企业家们带来了的文化体验。

　　未来，北京茅台文化研究会将"坚守初心"，与亚布力中国企业家论坛在文化交流、文化创意产品研发等方面进一步"协同·融合·共赢"，推动中国传统酒文化、茅台文化的创新与发展。