茅台集团第五届第三次职工代表大会隆重召开 共同谱写千亿茅台新篇章

　　2月5日上午，为期两天的茅台集团第五届第三次职工代表大会在茅台集团会议中心大礼堂拉开序幕。

　　集团公司领导袁仁国、李保芳、赵书跃、张德芹、杨建、刘汉林、杨代永、王莉，名誉董事长季克良、技术顾问刘自力;股份公司领导张家齐、何英姿、万波、李明灿、王崇琳、钟正强、罗国庆，集团及股份公司总经理助理以及大会团其他成员出席大会。茅台集团外部董事张瑞彬、李为熹，贵州省国有企业监事会、茅台集团监事会张北平、贵州省监事会办事处主任、茅台集团监事会监事陈寿春，专职监事程郑亮、郭灏莅临会议指导。

　　在慷慨激昂的国歌声中，次全体代表大会正式召开，茅台集团董事长袁仁国在会上做《2018董事会工作报告》(以下简称报告)。

　　袁仁国首先在《报告》中全面回顾总结了2017年的工作及取得的成效，指出，过去一年以来，茅台集团紧密团结在周围，深入学习贯彻的十九大精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局，坚持稳中求进工作基调，深入践行新发展理念，认真落实、省的决策部署，认真贯彻孙志刚树立对茅台的指示精神，牢牢守住发展、生态和安全三条底线，深入推进"十企"战略，推动各项工作取得新突破，创造了一系列新的"茅台成就"。

　　《报告》指出了新的"茅台成就"：

　　指标大增长，实现新的"茅台速度";

　　营销大跨越，引发新的"茅台现象";

　　股价大突破，创写新的"茅台奇迹";

　　品牌大跃升，打造新的"茅台名片";

　　文化大传播，展现新的"茅台魅力";

　　行业大，激发新的"茅台使命";

　　合力大增强，凝聚新的"茅台力量";

　　责任大彰显，展示新的"茅台担当";

　　企业大发展，树立新的"茅台风尚";

　　精神大提振，凸显新的"茅台气质"。

　　同时，袁仁国还在《报告》中认真分析了过去一年集团发展存在的不足及缺失，并表示，在充分肯定成绩的之时，集团也要充分意识到自身发展所面临的挑战和问题。

　　对于2018年的工作安排部署，《报告》提出了总体要求和目标任务，做出了明确指示。《报告》强调，围绕上述目标任务，要重点抓好以下十个方面的工作：

　　一、在发展壮企上下功夫，不断取得新跨越;

　　二、在改革促企上下硬功夫，不断取得新进步;

　　三、在管理固定企上下精功夫，不断取得新成效;

　　四、在质量立企上下真功夫，不断取得新成绩;

　　五、在环境护企上下苦功夫，不断取得新提高;

　　六、在科技兴企上下强功夫，不断取得新进展;

　　七、在人才强企上下新功夫，不断取得新提升;

　　八、在文化扬企上深功夫，不断取得新突破;

　　九、在安全稳企上下细功夫，不断取得新保障;

　　十、在和谐旺企上下实功夫，不断取得新成就。

　　李保芳主持大会，并在听取《报告》后指出，《2018年董事会工作报告》是一个振奋人心，具有大发展理念的报告。报告客观、系统、全面地总结了过去一年的工作。2017年，集团公司各项重大工作全面推进、协调发展成绩显著，发展环境无论是政治生态还是自然生态都进入了茅台集团好的时期，这个结果让茅台人更加自豪，更加自信，更有底气，也更有底蕴。《报告》对2018年重点工作做了全面统筹安排。2018年，茅台集团的工作仍然是一个加速发展的格局，茅台集团要在发展的速度上不留余地，在工作安排上不留后路，全体职工要心往一处想，劲儿往一处使，形成强大的合力，推动茅台集团持续、稳定、健康发展。

　　李保芳说，今年的董事会工作报告更加直观，更加实在，更有感染力，统筹性。整个报告目标明确，措施有力，志向高远，脚踏实地。只要茅台集团凝心聚力、尽职尽责完成董事会报告中的各项重点工作，我们有理由相信，茅台集团领导班子，有能力带领全体和职工，完成2018年度各项目标任务，展现茅台新气象，新作为，共创更加辉煌的茅台新未来。

　　在此之前进行的预备会和团次会议由赵书跃主持。会议审议并通过了《大会议程》、《代表资格审查情况报告》、《团成员建议名单》及《大会秘书长建议名单》。团次会议审议并通过《大会日程》、《大会副秘书长建议名单》。并商议其他有关事项。

　　罗国庆在会上作《代表资格审查情况报告》。

　　离退休领导、特邀代表以及各部门列席代表参加会议。

　　大会应到633名职工代表，实到597名职工代表，出席人数符合法定人数。

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