“喝酒有三不交，开车有三不理”，很管用

　　看人和识人术，既是一门复杂的技术，又是一门复杂的方法论，每个人都有自己判断人、识别人的技巧，只要自己觉得是适用的，那都是好的技术和方法，并没有好坏之分。

　　在职场上，老领导识人也有自己的一套方法论，比如"喝酒有三不交往，开车有三不理"，领导的这个看人的眼光，用这套方法论，也是精准有效的，都来参考一下。

　　1、喝酒有三不交往。

　　一是喝酒酒品不好，喜欢耍酒疯的人。

　　有些人明明知道自己酒量并不怎么样，却喜欢借酒喧嚣，认为自己酒后的疯言疯语既能抒发内心，别人又不会计较。于是在酒场上并不克制自己，任由自己任性胡闹，丑态百出，对人不尊。

　　这样的人自控力差，在工作中随心所欲，大多不受控制，是领导心中的"炸弹"。

　　二是喜欢灌别人喝酒的人。

　　有些人平时看着接人待物客气，但在酒场上就容易露出真面目，特别是那些喜欢灌人喝酒，逼迫别人喝酒的人，横冲直撞，喜欢在这些场合上碾压别人，以突显自己的"分量"，丝毫不考虑别人的感受。

　　这样的人自私、强势，大可不必有过多的交往。

　　三是爱逞能的人。

　　明明喝不了，却喜欢打肿脸充胖子，爱逞能，没有自知之明，这样的人不懂把握尺度，在工作中也很喜欢逞强，还爱装面子，最后耽误了事情。

　　这样的人讲究面子工程，实际上却很草包。

　　2、开车有三不理。

　　一是喜欢打远光灯的人。

　　为了自己照明，而不顾来往车辆的感受，这样的人无论是在生活或是工作中，都是不会换位思考，不顾别人感受的人，自私自利，必须远离。

　　二是有"路怒"症的人。

　　一开车就性格暴躁，一直按喇叭、超车、不遵守交通规则，横冲直撞，嘴巴还一边骂骂咧咧，对挡住自己路的人和车各种谩骂不满。

　　这样的人一开车就暴露出自己的真性情，不值得理会。

　　三是不遵守交通规则的人。

　　不遵守交规，自己想怎么开就怎么开，随心所欲，这种人性格散漫，不听别人的劝告，更不会受别人的控制，是"不听话"的下属。

　　在工作中，我们也不要与他们走得太近。