企业应该如何给员工发放中秋节福利礼品?

作为企业，中秋节给员工福利，来传递企业在中秋送去的祝福，让他可以硕果累累的回家过佳节；中秋节员工福利送什么？佳酒网小编为您编写的这篇文章为您提供几点如何选择中秋节福利礼品的建议：

：不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节福利礼品

送几元十几元的廉价员工福利礼品，如果员工普遍收入都不错。肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他会使用，所有的力气都会白费的还不如不送。所以，档次一定要匹配，是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得 " 噢，原来大家的品位都比我高啊，跟他一起不错，而且我要多努力。

第二：不要选择与企业员工不相干的中秋节福利礼品

优秀的文化是建立一个优秀企业的指标，要培养一种什么样的文化：动手文化？狼文化？很多企业组织登户外锻炼，首先要看自己需要一群什么样的人。这个活动是很好，可以锻炼身体，还可以凝聚员工的团队精神，只是因为过分占用家庭生活时间，同时组织起来麻烦费用不低，所以总不能长期组织，也就起不到很好的效果。

要想员工身体好，不一定要组织户外活动，中秋节发放员工福利礼品选择健康保健礼品也是不错的选择。送些强身健体抗疲劳，调节免疫力的保健品给员工，像知味养生、有机杂粮礼盒就不错。

几个节日下来，员工的身体好了健康意识也提高了如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。

第三：中秋节福利礼品不要过量也不要少量

送东西本来就是个心意，送给员工的福利礼品不需要太多太复杂。送得员工一次拿不了还费神费事地想怎么处理，那么在增加其负担的同时也减少了收礼的喜悦。所以贵精不贵多， 2-3 件一次拿回家，值得并且可以兴致高昂地跟亲朋好友介绍一下，甚至演练一番，那自然会让别人刮目相看，达到效果也不言而喻。