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首次揭秘:金徽酒的“内涵式增长”是什么?

发表于:2024-05-09 作者:中华酒网编辑
编辑最后更新 2024年05月09日,近两年,"外延式增长"、"内涵式增长",屡屡出现在企业口径,并在媒体报道中走红。作为实现经济增长的两种方法论,"外延式增长"强调数量增长、规模扩大、空间拓展,可以理解为粗放式增长。对比之下,"内涵式增
近两年,"外延式增长"、"内涵式增长",屡屡出现在企业口径,并在媒体报道中走红。作为实现经济增长的两种方法论,"外延式增长"强调数量增长、规模扩大、空间拓展,可以理解为粗放式增长。

  对比之下,"内涵式增长"强调结构优化、质量提高和效率提升,其路径是通过内部改革激发活力,提高竞争力,在量变引发质变的过程中,完成跨越式发展。

  近期,甘肃报、甘肃省内惟一一份覆盖全省的综合性报《甘肃日报》专访金徽酒股份有限公司董事长周志刚,并于8月30日刊发《生态基因 科技赋能 匠心酿造》文章,高度概括出了金徽酒的"内涵式增长"逻辑。

  01生态金徽

  生态金徽,早已深入人心。

  好山好水酿好酒,大自然是的酿酒师。作为国内建厂最早的白酒酿造企业之一,金徽酒厂地处长江上游、秦岭南麓,毗邻世界自然遗产九寨沟,坐落于素有"陇上江南"之美誉的徽成盆地,建成了占地2000余亩、年产5万吨的白酒酿造基地

  这里群山环抱,冬无严寒、夏无酷暑、四季温润,空气清新、水源清洁、植被茂密,形成了有的酿酒微生物菌系,为酿造生态美酒提供了优越环境。

  金徽的生态之美,在每年四月的浪漫樱花节更是体现得淋漓尽致。目前,金徽生态酿酒园是"甘肃省工业企业环境保护标准化A级企业""甘肃省最佳特色旅游景区""国家AAAA级旅游景区""国家级绿色工厂"。

  生态是一个企业的发展观,更是履新社会责任的态度。多年来,金徽酒一直坚持"生态金徽"发展定位,将产业发展和环境保护有机结合,在增长与保护、效益与环保间寻求最佳结合点。

  周志刚介绍,獨具特色的金徽生态酿酒园区实行共享开放式管理,游客可随时由专业导游陪同进厂免费游览。近10年来,公司举办的"金徽之旅""浪漫樱花节""樱花春酿"等大型游园活动以及线上线下各类摄影展、书画比赛等活动,参与者累计超100多万人,在实现绿色生态转型发展的同时,有力地带动了当地餐饮住宿、农家乐等特色旅游业发展和旅游产品的销售,为当地乡村振兴作出了突出贡献。

  作为甘肃省纳税额名列前茅的白酒企业,金徽酒2007年以来,累计为国家上缴税费30多亿元,每年直接解决就业近3000人,为带动地方经济发展作出了贡献。

  同时,金徽酒发起成立了金徽正能量公益基金会,主要用于灾害救助、扶贫助学、社会公益和慈善事业等活动。连续10年在兰州大学等5所高校开展爱心助学促就业活动;资助陇南、定西地区教育事业,帮助家庭困难学生完成学业;在陕、甘、宁、新等省区160多个市县开展精准扶贫公益助学活动,共资助家庭困难大学生2万个。

  新冠肺炎疫情爆发后,金徽酒捐资支持疫情防控工作。携手复星公益基金会支持河南洪水暴雨救助工作。累计为抗震救灾、抗洪抢险、精准扶贫、新农村建设和关爱员工家园等公益事业投入数10亿元,切实履行了服务社会的职责。

  生态,不仅是金徽酒可持续发展的内核,更是以正能量情怀散发出的社会责任气息。企业一步步向前发展,社会责任也反过来促进金徽高质量发展。

  02品质金徽

  8月17日,金徽酒发布2021年半年度业绩公告,上半年实现营业收入9.72亿元,同比增长36.59%,实现净利润1.87亿元,同比增长55.89%。

  公司各大市场都进入快节奏。上半年,甘肃省内河西地区较上年同期增长55.64%,兰州及周边地区增长52.96%;省外市场开发取得显著成效,同比增长64.50%。

  市场高速度增长,离不开匠心酿造的产品。周志刚表示,长期以来,金徽酒秉承"质量就是生命"的质量理念,始终秉承"以客户为中心"的理念,坚持以品质为核心,积极创新推出的新产品受到了市场和消费者的肯定。

  在《甘肃日报》专访中,周志刚强调,为产品质量,金徽酒把原料视为产品的"命根子",严格把控、动态监管。为产品原料,金徽酒采取科技赋能,不惜投资千万引进国际检测设备,建立检测中心,组建高水平检测团队;推行《供应商考核评价制度》,实现质量监管的无缝对接。

  酿造工艺是金徽酒特殊品质的"基因密码"。金徽酒采取低温入窖、低温发酵、低温馏酒的三低工艺,低温入窖有利于微生物的生长,低温发酵了充足的发酵周期,低温馏酒确保了酒的层次与分级。

  特殊的低温酿造工艺,在特的酿造环境下,成就了金徽酒"只有窖香,没有泥味"的典型风格,使其既具有北方白酒清雅、芬芳、甘洌的秉性,又具有南方白酒浓郁、绵甜、爽净的特点,入口绵、下咽顺、回味甜、醒酒快。

  坚决捍卫消费者的舌尖,确保每一瓶金徽酒都经得起消费者的严苛检验。这样高品质的金徽酒,也助推了其业绩能够年年稳健增长并实现结构升级。

  03改革金徽

  1951年建厂,历经改革开放大潮洗礼,几度改制。金徽酒从一家地方小酒厂发展成为欣欣向荣的上市企业,并始终保持强有力的竞争力,靠的是什么?

  是改革。周志刚称,一路走来,金徽酒坚持主动求变,在摸索中不断向前发展。通过次改革,金徽酒从濒临倒闭到年销售额超16亿元、成功上市,完成了阶段的战略目标。

  之后,金徽并未安于现状,而是对标上市公司,进行现代企业管理制度改革,扩展省外市场,推动企业走向高质量发展,制定了第二阶段的战略目标,在2018年开启"二次创业"新征程。计划通过五年时间,到2023年,销售突破30亿元,净利润突破6亿元。

  在长远的未来,金徽酒公司第三阶段的战略目标是利用15年至30年的时间,建成中国大型白酒酿造基地,打造中国知名白酒品牌,跻身中国白酒十强。

  "金徽酒已完成第 一阶段战略目标,基本实现第二阶段战略目标,今后将以第三阶段战略目标为新起点。"周志刚表示,金徽酒不断强化质量管理,营造"人人关心质量,人人创造质量,人人享受质量"的高质量发展氛围,锻造金徽品质。同时,聚焦"布局全国,深耕西北、重点突破"的战略布局,推进大客户运营与全国化扩张进程,成为行业高质量发展排头兵,为全省高质量发展作出更大贡献。

  为助力腾飞,8月17日,金徽酒宣布在华东地区投资设立金徽酒(上海)销售有限公司,持股比例为,并在江苏省设立一家白酒销售公司,共同拓展华东市场,进一步提升品牌竞争力和影响力,形成新的业绩增长点。

  加入复星生态的金徽酒,此举发出了"布局全国、重点突破"的战略转型信号。迈向华东市场,金徽酒不但有复星生态赋能提振,还有放权搞活的灵活机制。

  据了解,华东营销团队核心成员主要来自深耕白酒领域的年轻人才,通过新团队、新产品、新市场、新营销方式构建金徽酒华东市场新版图。

  此举凸显金徽在人才机制的大胆改革。对于"人才兴企"战略,周志刚称,金徽酒一直不拘一格引进高层次专业人才,公司建立了人才引进和培养机制,精心打造年轻化、知识化新型员工队伍,同时还通过建立薪酬增长机制、畅通员工晋升渠道、建立带薪学习制度等,为奔向"行业十强"金徽酒,不断注入人才动能。

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